vec01
Layanan Kami

Lingkup Industri dan Organisasi

  1. Pemeriksaan psikologis untuk tujuan seleksi terhadap calon karyawan dengan melakukan penilaian secara komprehensif terhadap aspek kemampuan, sikap kerja, minat/motivasi dan kepribadian, agar diperoleh keputusan yang tepat berkaitan dengan penerimaan dan penempatan tenaga kerja.

  2. Assesment untuk kepentingan promosi, evaluasi, pemetaan kompetensi maupun pengembangan jabatan atau karir (Potential Review dengan teknik Assessment Centre).

  3. Program feedback hasil asesmen sebagai bagian dari proses Development Centre, yang bertujuan untuk memberikan pemahaman mengenai profil kompetensi individu (kekuatan dan area pengembangan) serta aktivitas pengembangan yang perlu dilakukan untuk menunjang karir.

  4. Pelatihan (training) atau pendidikan dalam rangka pengembangan berbagai keterampilan psikologis sesuai dengan kebutuhan, seperti pelatihan komunikasi, motivasi, manajemen, team building, organisasi, internal care dan berbagai aspek lain yang diharapkan pada akhirnya dapat meningkatkan  performa kerja para pemegang jabatan.

  5. Penelitian mengenai masalah-masalah psikologis yang dihadapi perusahaan dan industri, seperti turn over karyawan yang tinggi, performa kerja karyawan yang rendah atau menurun, dan lain sebagainya.

  6. Penelitian tentang pemasaran produk (Marketing Research) sesuai dengan kebutuhan.

  7. Penyediaan tenaga kerja sesuai kebutuhan klien melalui mekanisme head hunting ataupun outsourcing.